Rendición de cuentas en 360°

El principio de rendición de cuentas (accountability), además de influenciar toda área personal y de gestión, es multidireccional en cuanto a personas referentes (aquellos a quienes se entregan cuentas). Se rinden cuentas hacia los lados, a los compañeros de responsabilidad; hacia abajo, a quienes dependen de uno; y hacia arriba -al liderazgo pastoral. Si uno de estos referentes hace falta, su ausencia abre una puerta para la entrada del enemigo.