Los tres fundamentales: invertir, sufrir, seguir

Hace un par de años he empezado a pensar acerca del principio de sucesión, el saber preparar a quien puede sustituir a uno de los miembros de mi equipo directivo cuando yo ya no esté. Ante las especulaciones de los colaboradores y voluntarios, reflexiono que no encuentro fácilmente quien me sustituya -y esto no es cuestión de capacidades. A mis amigos y a mí Dios nos ha formado en tres características, que creo que un sucesor debe tener.

1. Inversión sacrificial personal de dinero y tiempo. (2 Corintios 12:14-15)
2. Disponibilidad a sufrir ataques al liderazgo e identidad. (1 Pedro 4:1-4)
3. Capacidad para vivir con contentamiento bajo liderazgo. (Tito 3:1-5)

Ni yo mismo supe que viviría esto cuando asumí un cargo directivo ministerial por primera vez. Hoy confío en que Dios enviará quien desee tomar este reto en el futuro.